Oct 22, 2023 · Zgodnie z art. 188 1 §4 kp Pracodawca rozpatruje wniosek, uwzględniając potrzeby pracownika, w tym termin oraz przyczynę konieczności korzystania z elastycznej organizacji pracy, a także potrzeby i możliwości pracodawcy, w tym konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
1 dzień roboczy. 11,90 zł. W książce „Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce” szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za pracę. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach obowiązujące od 1 stycznia i 1 lipca 2023 r. Po raz pierwszy płaca minimalna wzrosła w 2023 r. dwukrotnie.

Feb 1, 2022 · Dziennik Gazeta Prawna Serwis INFORLEX Kodeks pracy 2023 – na bieżąco aktualizowany serwis o zmianach w prawie pracy, dostęp online na 12 m-cy;

Dec 7, 2022 · Nowelizacja kodeksu pracy - zwykła, okazjonalna, powrót do biura. Na ostatnim posiedzeniu Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy, która przewiduje m.in. systemowe ujęcie pracy zdalnej. Prace nad nią Senat przeprowadzi już za tydzień na najbliższym posiedzeniu zaplanowanym od 14 do 16 grudnia. A to oznacza, że firmy już za chwilę Feb 9, 2023 · Przyjęte przez Sejm przepisy m.in. wydłużają urlop rodzicielski oraz umożliwiają elastyczny czas pracy, co ułatwi godzenie ról zawodowych i rodzinnych. Pierwszy pakiet zmian w Kodeksie pracy, który wprowadza na stałe możliwość pracy zdalnej, został w ubiegłym tygodniu podpisany przez prezydenta Andrzeja Dudę. May 15, 2023 · Podstawa prawna. Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) autor: Agata Barczewska Gazeta Podatkowa nr 39 (2018) z dnia 2023-05-15. Składki na FP, FS i FGŚP za pracowników oraz zleceniobiorców. Wszystko na ten temat w poradniku na GOFIN.pl. Urlop Macierzyństwo Wymiar czasu pracy Kodeks pracy Sep 7, 2017 · Kodeks pracy przewiduje możliwość skrócenia urlopu wychowawczego i wcześniejszego powrotu do pracy. Zgodnie z art. 186 3 k.p. zgoda zatrudniającego w takim przypadku nie jest wymagana, jeżeli podwładny zawiadomił go o skróceniu urlopu najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy. Świadczenie wychowawcze
Aug 30, 2023 · W Kodeksie pracy zostały zawarte szczegóły dotyczące urlopów okolicznościowych. Pracownik może wykorzystać dodatkowe dni wolne, w wymienionych sytuacjach: 2 dni urlopu okolicznościowego: ślub pracownika (własny) - 2 dni; narodziny dziecka u pracownika - 2 dni; śmierć, pogrzeb matki lub ojca / ojczyma lub macochy - 2 dni
Jan 8, 2023 · Kodeks pracy 2023. Związki zawodowe krytycznie o projekcie zmian. NSZZ Solidarność, OPZZ i Związkowa Alternatywa uważają nowelizację kodeksu pracy za potrzebną, jednakże wymagającą wielu poprawek. Związkowcy uważają, że wprowadzenie pracy zdalnej w formie porozumienia stron jest szansą na stworzenie lub poprawę dialogu .
  • vry6bov2ll.pages.dev/891
  • vry6bov2ll.pages.dev/883
  • vry6bov2ll.pages.dev/44
  • vry6bov2ll.pages.dev/302
  • vry6bov2ll.pages.dev/335
  • vry6bov2ll.pages.dev/437
  • vry6bov2ll.pages.dev/66
  • vry6bov2ll.pages.dev/548
  • vry6bov2ll.pages.dev/833
  • vry6bov2ll.pages.dev/532
  • vry6bov2ll.pages.dev/416
  • vry6bov2ll.pages.dev/319
  • vry6bov2ll.pages.dev/289
  • vry6bov2ll.pages.dev/410
  • vry6bov2ll.pages.dev/271

    • gazeta prawna kodeks pracy 2023